Een grote glimlach voor iedereen in de kinderopvang

  • Weten hoe pedagogisch medewerkers meer gaan lachen
  • Weten hoe de opgedane kennis & theorie vertaald kan worden naar het pedagogisch handelen

Voorkomen in plaats van oplossen:

  • In de kinderopvang zijn er dagen dat je als een trein gaat.
    Andere dagen struikel je over duizend en één duplo blokjes
  • Je rent van afspraak naar afspraak
  • Geen tijd om te eten
  • Het pedagogische beleid zit in jouw vingers, je weet exact hoe jouw ideale kinderdagverblijf er uit ziet.
  • Toch zie je het niet dagelijks terug.
  • Waar ligt dat toch aan???

Wat is er nodig om die grote glimlach te bereiken in de kinderopvang?  

Ow ja ik herken dit echt

Weten Wie Wanneer Waarom Wat Gaat Doen

De afgelopen 23 jaar ben ik gaan ervaren, spelen, ontdekken, plezier maken en bijschaven.
Ik was de pedagogisch medewerker met een droom die werkelijkheid is geworden.
Ik weet HOE het is om in een groep met kinderen werkzaam te zijn.
Ook weet ik HOE het is om leiding te geven aan een team in de kinderopvang.
Succesvol ondernemen en pedagogisch coachen is mijn tweede natuur geworden.
Klanttevredenheid en vrolijke kinderen, ik weet HOE je dat kan realiseren.

Samenwerken in de kinderopvang is anders dan samenwerken op kantoor.

Ieder kinderdagverblijf waar ik verwelkomd wordt ervaar ik dezelfde knelpunten.

Teamleden rennen door de groepen rond.
Soms gaan ze bij de kinderen zitten maar het voelt ongemakkelijk.
“Mijn collega moet nu alles alleen doen en ik doe niets”.
Spelmaterialen worden aangeboden zonder bewuste keuzes te maken of stil te staan bij het effect op de ontwikkeling.
“We weten welke kinderen vandaag aanwezig zijn!”.
Communiceren en samenwerken wordt niet gedaan, want er is geen tijd.
“Zal ik even het fruit gaan klaar maken? Gaan we vandaag knutselen of naar buiten? Ga jij nu de observaties doen?”

“Wij houden er van om in het moment keuzes te kunnen maken”  

De opgedane kennis van de babytraining, de VVE trainingen en alle andere cursussen worden niet zichtbaar toegepast. Er wordt geïnvesteerd in de bijscholingen maar je vraagt jezelf continu af waarom de opgedane kennis niet zichtbaar wordt vertaald naar het pedagogische handelen.

Er worden opdrachten meegegeven.
De pedagogisch coach organiseert teamavonden.
Weerstand blijft aanwezig in het team, want ze moeten al zoveel…………………
Het 1 op 1 coachen verloopt soms goed en soms stroef.
Leuk al die regels maar soms voelt het allemaal als zinloos……..

Waarom worden de pedagogische doelen niet vertaald naar het pedagogische handelen?

Het grappige is wanneer doelen helder zijn, afspraken worden gemaakt en bewust wordt stil gestaan bij dat wat we aan het doen zijn, er zoveel meer ruimte, rust en plezier ontstaat waardoor er tijd over gaat zijn.  Tijd voor de glimlach zodat het ten goede komt van de kwaliteit.

Het stappenplan kinderopvang is Kinderlijk Eenvoudig Spelen & Plezier Maken.

  • Samen met jouw team ontdekken jullie  WAAROM welke afspraken en doelen gemaakt moeten worden.   
  • Samen met jouw team gaan jullie het pedagogische beleid zichtbaar vertalen naar het pedagogisch handelen.
  • Waardoor het team gaat ONTSPANNEN.
  • Waardoor jouw to-do lijstje korter gaat zijn.
  • De teamleden gaan  tijd over hebben,
  • Waardoor er tijd is om  1 op 1 met de kinderen te genieten.  
  • Het team gaat samen met de leidinggevende, de coach en de ondernemer vooruit kijken en problemen worden voorkomen.

De bonus is dat de mailbox vol stroomt met:

  • Aanvragen voor rondleidingen
  • Én open sollicitaties

Hoe fijn is het als je niet meer achteraf problemen hoeft op te lossen?
In deze online cursus gaan jullie de volgende resultaten boeken:

  • Het Pedagogisch beleid zichtbaar vertaald
  • Verwachtingen & doelen zijn voor iedereen helder
  • Het team is zelfredzaam
  • Er wordt bewust pedagogisch gehandeld
  • Iedereen heeft dagelijks een grote glimlach
  • Er gaat tijd over zijn   

De cursus bestaat uit:

  • Zeven werkboeken
  • Zeven video’s
  • Zeven keer uitleg per module
  • Onbeperkt toegang tot de cursus
  • Te volgen in je eigen tempo en tijd
  • De werkboeken blijven in jouw eigendom
  • 1x Coach Call 45 minuten met Susanne

Wat is het NIET?

  • Het zijn geen lange dagen opdrachten maken
  • Het is geen studie buiten werktijd

Wie ben ik:


Op 2 januari 1998 ben ik een eigen kinderdagverblijf gestart.
Tweemaal heb ik samen met mijn fantastische team de Award mogen winnen voor het Beste Kinderdagverblijf van Noord Brabant.
In 2020 heb ik mijn kinderdagverblijf succesvol verkocht.
Vanuit mijn bedrijf “Gewoon Susanne Coaching & Advies” adviseer en coach ik professionals betrokken bij de landelijke kinderopvang.
Mijn sterke kanten zijn het makkelijk toepasbaar maken van het pedagogische beleid.
Begrijpelijk vertalen naar pedagogisch handelen.
Ik kijk naar het grote geheel.
Waarbij ik alle factoren mee neem.
Zowel op organisatorisch niveau als op praktisch niveau.
Ik laat zien HOE je samen VOORUIT kan komen en problemen kan voorkomen.
In plaats van problemen oplossen.   

Weten hoe jullie de schouders kunnen gaan ontspannen en de glimlach tevoorschijn toveren?

Tijdelijk zijn de zeven modules los te verkrijgen.

Je kan alle zeven modules als een totaal pakket kopen, inclusief de video’s, uitleg, werkboeken en coach call van Susanne. De zeven modules bij elkaar hebben een totale waarde van ruim €10.000,-

Wanneer je nu alle zeven modules in één keer koopt betaal je slecht €1875,- ex btw

Ik weet en begrijp dat je soms kan zoeken naar nieuwe mogelijkheden.
Oplossingen.
Praktisch en efficiënt.
Directe resultaten boeken.
Niet maanden trainingen volgen.
Daarom  kan je vanaf nu tijdelijk de zeven stappen als losse modules kopen.
Je ontvangt bij iedere module het praktische werkboek waarmee
Jullie direct kunnen gaan starten.

De modules uit het Stappenplan Kinderopvang zijn o.a. effectief inzetbaar voor:

  • Pedagogische coaching
  • Coaching on the job
  • Team coaching
  • Leidinggeven ten aanzien van organisatie doelen
  • Samenwerking
  • Klanttevredenheid
  • Video Interactie Begeleiding
  • Overleg momenten
  • Studiedagen
  • Pedagogisch werkplan ontwikkelen

 

Het team gaat de opgedane kennis uit eerder gevolgde trainingen actief vertalen naar het pedagogisch handelen.
Het pedagogisch coachen gaat zichtbaar resultaten brengen.
De pedagogische doelen worden zichtbaar vertaald naar het pedagogisch handelen.

De glimlach gaat verschijnen bij iedereen  

De werkboeken hebben een waarde van €518,- ex btw per stuk.
Uniek tijdelijk aanbod: de modules zijn los te koop voor maar
€125,- ex btw.

Stap 1: Doelen stellen:

Weten hoe de doelen vanuit het pedagogische beleid vertaald kunnen worden naar het pedagogische handelen.
Weten welke vragen ingezet kunnen worden om meer zelfredzaamheid te realiseren.
Aan de hand van module 1 kunnen jullie een pedagogisch werkplan opstellen en efficiënter gaan coachen & samenwerken.

Stap 2: Behoefte van het kind:

Het team gaat een actieve vertaalslag maken vanuit de opgedane kennis vanuit de gevolgde trainingen, naar het pedagogische handelen.
Het team gaat ervaren HOE zij de glimlach op ieders gezicht weten te toveren.

Stap 3: Spelmaterialen:

Samen met het team gaan jullie ontdekken wanneer en hoe je welke spelmaterialen kan gaan aanbieden waardoor er meer ontspanning en uitdaging gaat ontstaan voor de kinderen in de groep.
Ook in deze module ontdek je dat het team actief de opgedane kennis uit eerder gevolgde scholingen weet te vertalen naar het eigen pedagogisch handelen.

Stap 4: De ruimte als extra pedagoog:

Je ontdekt hoe jouw teamleden de groepsruimte dynamisch gaat gebruiken.
Waardoor kinderen zichzelf uitgedaagd voelen in hun ontwikkeling. 
Zonder grote investeringen te doen.
Duidelijke vragen om te stellen gecombineerd met ideeën om de groepen optimaal in te gaan richten volgens de richtlijnen van “De Ruimte als Derde Pedagoog”.

Stap 5: Dagritme van het kind:

Het dagritme van het kind kan van invloed zijn op het functioneren van het team.
Jullie gaan ontdekken HOE het team volgens het dagritme werkzaam kan zijn zodat er tijd over gaat zijn voor 1 op 1 aandacht voor de kinderen.

Stap 6: Samenwerken met een taakverdeling:

In stap 6 ontdek je wat een team nodig heeft voor een efficiënte samenwerking.
Werkzaamheden leren structureren en organiseren,  waardoor het team werkzaam gaat zijn volgens de interactie vaardigheden en de pedagogische doelen.
De werkwijze zal niet meer afhankelijk zijn van de vaste PM’ers.
Wanneer nieuwe PM’ers in jullie kinderdagverblijf komen werken weten zij op de eerste dag meteen wat er wanneer en op welke manier van hen wordt verwacht.
Waardoor je team zal gaan zeggen: Het is zo relaxed…… Ik heb tijd over!!!!!

Bij stap 6 ontvang je twee templates voor het werkzaam zijn met een taakverdeling.
Stap 6
is de stap waarin alle voorgaande stappen worden samengebracht. Waardoor je het pedagogische beleid steeds duidelijker zal gaan terug zien in het pedagogische handelen.

Stap 7: Reflecteren:

Samen met jouw team terug kijken.
Samen reflecteren.
Hoe gaan jullie de doelen vasthouden?
Wie heeft welke talenten wanneer ingezet?
Hoe zijn de taken verdeeld?
Waar mogen we nog aandacht aan besteden?

Wanneer je alle zeven stappen volgt betaal je €1875,- ex btw.
Volg je de zeven stappen in één keer dan ontvang je de volgende bonussen:

7 video’s,
7 Werkboeken
2 templates voor samenwerking aan de hand van een taakverdeling
Coach call met Susanne Akkermans.

FAQs

Wanneer kan ik starten?
Je kan direct starten. Er zijn 7 lessen en alle lessen zijn direct voor jou beschikbaar. Je kunt de lessen dus in je eigen tempo volgen. Je krijgt zolang als het programma bestaat toegang. JE kunt dus zo vaak herhalen als je wilt.

Het is niet IKK proof dus wat kunnen we hier dan mee?
Dat klopt, deze training is niet IKK proof. 
En dat is ook een bewuste keuze vanuit mij. Doordat ik er niet voor heb gekozen om een certificering aan te vragen voor deze training, is deze training ook echt authentiek. Het is een training waarmee jij alle opgedane kennis echt praktisch gaat implementeren in jullie werkwijze. Het voordeel met deze training is dat jullie praktische werkboeken mee krijgen waarmee je jaar in en jaar uit alle pedagogische doelen kan blijven toetsen, aandacht aan blijft besteden en je hebt een praktisch handboek waarmee jij altijd doelmatig kan coachen binnen jullie organisatie. Je gaat gericht leidinggeven en kritisch ondernemen aan de hand van blijvende pedagogische kwaliteit.

De pedagogische kwaliteit is al super hoog bij ons.
Super fijn!! 
Hoe gaan jullie die hoge kwaliteit vasthouden? Waarop baseren jullie dat de kwaliteit super goed is? Op welke manier gaan jullie nieuwe teamleden vertrouwd maken met jullie hoge pedagogische kwaliteit van de opvang? Hebben jullie daar antwoord op? Ja? 
Dan is het stappenplan niet voor jullie gemaakt en wens ik jullie vooral super veel plezier en succes met jullie mooie werkwijze!
Nee? Start dan snel met het stappenplan kinderopvang.

Waarom kost het €1875,- ex btw, ik kan dat niet zelf betalen! 
Vraag je werkgever of hij/zij kan en wil investeren in het stappenplan kinderopvang. 
Het stappenplan kinderopvang is echt bedoeld om met de hele organisatie samen aan te gaan werken. Wanneer jullie bijvoorbeeld met 15 teamleden werkzaam, een pedagogische coach, een leidinggevende en een ondernemer, dan zijn jullie met 18 deelnemers en betaal je dus maar € 104,16 (!!!!) voor zeven online modules per deelnemer!!!! Bij iedere andere online training betaal je al snel per deelnemer €245,- ex btw!!!!! En met deze online training kan je en in je eigen tijd de modules volgen en je bepaalt zelf wanneer jij de teamleden gaat laten starten. Ideaal toch??? 

Mijn werkgever heeft bezwaren, maar ik zie zeker de meerwaarde in van het stappenplan. Wat kan ik doen?
Dankjewel dat jij de meerwaarde in ziet van het stappenplan. Hoe kan jij jouw werkgever ook die meerwaarde gaan laten inzien? Vind je dat nog moeilijk? Of weet je niet hoe je dat kan gaan doen? Plan dan met mij een telefonische afspraak in of stuur mij even een mailtje (susanne@gewoonsusanne.com). Je mag ook jouw werkgever direct met mij contact op laten nemen.

We hebben nu geen tijd door hoog ziekteverzuim en de Corona maatregelen.
Super vervelend dat jullie nu een hoog ziekteverzuim hebben. Toch zou ik dan echt willen adviseren om wel nu te gaan starten. Je gaat echt ontdekken dat je met het stappenplan kinderopvang zoveel minder ziekteverzuim gaat ervaren. Maar ook ga je ervaren dat dankzij het stappenplan kinderopvang iedere invalkracht in iedere groep exact weet wat wanneer van wie wordt verwacht. Waardoor je veel minder tijd kwijt bent aan uitleg geven. Zodat jij veel meer tijd over houdt om er voor te zorgen dat er inval in de groepen staat en alles gewoon door kan gaan ondanks de afwezigheid van je vaste teamleden.   

Kunnen alle teamleden dan ook inloggen en wie volgt het programma dan? Want ik heb daar echt nu geen tijd voor...
Ik begrijp het helemaal. Zelf dacht ik eerst ook dat ik nooit tijd had om weer een nieuwe training of opleiding te gaan volgen. 
De teamleden kunnen niet inloggen tenzij jij jouw inlog gegevens deelt met hun. Wat overigens kan en mag maar niet noodzakelijk is. Het meest efficiënte is wanneer een pedagogisch coach of leidinggevende de training gaat volgen. Zij kan dan de uitleg overdragen aan de teamleden en de praktijk opdrachten mee geven. De video's kan je tijdens een teamoverleg laten zien aan het team. Zodat zij ook die uitleg mee krijgen, maar dat hoeft niet. 

Eigenlijk leer jij voor maar €104,16 ex btw hoe ik coach, leiding geef en hoe ik al jaren succesvol onderneem in de kinderopvang. Deze werkwijze, is mijn eigen unieke methode, waarmee ik tweemaal de Award voor Beste Kinderdagverblijf van Noord Brabant heb gewonnen. 

Jij wordt online aan de hand van zeven praktische stappen door mij opgeleid tot succesvol pedagogische coach, leidinggevende en ondernemer in de kinderopvang. 
Waarna jij het unieke recht verkrijgt om volgens de Gewoon Susanne Methode werkzaam te zijn. 

Heb je nog vragen?
Wil je bijvoorbeeld liever in termijnen betalen of wil je nog jouw persoonlijke situatie voorleggen om te kijken of ik je daar in dit programma mee kan helpen? Dan kan dat zeker! Stuur mij een mailtje op susanne@gewoonsusanne.com met je vraag dan neem ik contact met je op.

Testemonials